广东广乐高速公路有限公司机关工会小组获得“2018年全国模范职工小家”,这是继2016年荣获“广东省模范职工小家”后又一更高级别的奖项。
广乐公司机关工会小组作为公司工会下设的工会小组,组成会员涵盖广乐公司各项业务、各个岗位。小组始终从员工最关心的实际问题入手,为员工办实事、做好事、解难事,开展了员工“参与感、归属感、获得感、成就感”四感建设活动,多措并举推进和谐职工之家建设。
参与感,我们是民主权利保护者
在创建民主之家过程中,坚持强化“双代会”制度、拓宽沟通渠道、坚持厂务公开。凡涉及职工切身利益的事项,均按照程序,组织职工代表或职工进行审议,形成了良好的民主氛围,维护了职工的权益,让员工参与到企业管理中来。
归属感,我们是和谐关怀践行者
注重“人文关怀”,增强职工的集体归属感。员工生病住院、生日、青年结婚、新生儿出生、儿童节等,机关工会小组都会进行一定形式慰问。此外,还把开展篮球赛、羽毛球赛、主题演讲、文艺比赛、工会活动日等文体活动作为增进职工交流,增强团队意识的有效载体。
获得感,我们是员工成长助力者
把提升职工素质作为建家工作的重点,积极开展学习型团队建设。一是采取讲课、测试、竞赛、交流学习等形式,提升员工业务水平的培训;同时开展各类技能业务劳动竞赛活动。二是关注员工成长,积极鼓励员工参加继续教育。三是发钉钉“读书吧”应用功能,调动员工阅读积极性。
成就感,我们是高速营运建设者
充分调动员工投身营运管理、参与建设与改革的积极性。比如,研发和应用机电系统运维管理平台、隧道机电设施安全运行监测系统、基于北斗卫星定位的“两客一危”智能感知平台、路政一键抓拍系统以等多项科技手段,全面应用“钉钉”辅助办公软件,创新实现营运数据可视化项目等。