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企业动态
广晟有色作为国家级稀土主体上市公司和广东稀土产业链“链主”企业，将牢牢把握高质量发展的主题任务，把握保障战略资源安全的第一要务，把握创新驱动发展的战略基点，以2022年取得全国储量最大的离子型稀土矿山——新丰稀土矿的采矿证为契机，以推动质量变革、效率变革、动力变革为目标，携手院士团队和高层次人才队伍，持续推进稀土产业转型升级，不断强化战略性资源产业竞争力。
广晟有色富远公司萃取车间
以质量变革提升高质量发展成色
广晟有色将抢抓发展机遇，聚焦建强上游开采、中游分离、下游应用稀土全产链，努力提升生产全过程工艺质量和产品质量。
在稀土开采端，加紧推进华企稀土矿与邱冠周院士团队合作的“生物冶金浸取稀土工艺”、与江西理工大学合作的“钙盐浸取稀土工艺”、与中科院广州地化所合作的“原位电动开采稀土技术”等三大稀土开采原创性技术工程化应用试验，促进绿色集约、科学高效开采稀土资源。
在稀土分离端，以2022年9月总投资2.86亿元“全国最大中重稀土分离工厂”的富远分离搬迁项目建成投产为契机，努力打造“全国稀土分离示范工厂”。在嘉禾稀土分离厂“高端MLCC用纳米稀土氧化物”技术成功研发的基础上，进一步强化科技攻关，加快推进国产替代。
在稀土应用端，推进省重点项目——全省最大的高端磁材项目晟源永磁材料项目（一期）尽快实现达产达标，并加快推进项目二期建设，为广东省高端制造业提供稳定高端磁材材料保障。
嘉禾公司高端MLCC用纳米稀土氧化物生产车间
以效率变革增强高质量发展活力
广晟有色将持续推进以三项制度改革为核心的全面改革，不断激发企业发展活力。今年，印发《广晟有色2023年度改革工作任务清单》，在全面深化改革上再加力、再提速、再提质，聚焦三项制度、企业治理、经营管理、投资管理、风险防控、科技创新“6个管理机制”，确定12项改革任务和28项改革措施，开展新一轮改革深化提升行动。把“月考核、季结算、年清算”动态考核向总部全体员工扩展、向企业班子成员穿透，更加突出效率导向、精准导向、价值导向，进一步激发全体员工干事创业热情。
以动力变革激活高质量发展引擎
广晟有色将牢牢抓住科技创新这一高质量发展的“牛鼻子”，进一步完善创新体制机制，推进产学研用纵深发展，做实做强研发平台。持续深化与邱冠周院士团队、严纯华院士团队、李卫院士团队的产学研合作，推动稀土产业链和创新链的深度融合。细化完善科技创新考核制度，鼓励所属企业提高研发投入强度，加大“研发项目收益分红”力度，推行“科技特派员”“首席专家工作室”等科研机制，全面激发创新动力。依托全国磁材领军人物李卫院士在公司设立的院士工作站，建强磁材板块研发中心，大力参与科技部“磁编码器用永磁辐向环”“高品质速凝铸片及智能流程技术”等两项重大专项课题，抢占稀土高端应用产业发展“制高点”。
