人才培养

　　首年培养计划

　　一对一导师指导、内部讲师授课、行业大咖分享以及专业历练等，助力校招生快速成长。

　　护苗行动

　　通过组织机制保障和直接上级管理提升，帮助优秀人才增加组织认同感、归属感。

　　活水计划

　　推动校招员工内部流动，以获取丰富的行业及项目经验。入职满半年后，根据内部空缺岗位及个人意愿，通过考核可申请跨部门、不同岗位流动。

　　职业关爱计划

　　为校招员工提供职业规划辅导面谈和培训，给予持续的职业关怀，提升归属感和认同感。

　　福利待遇

　　提供具有竞争力的薪酬体系，足额缴纳五险一金、企业年金，提供餐费补贴、交通补贴、年度体检、生日/婚育慰问、团建活动等。

　　网申相关事宜

　　招聘主要流程

　　网申/内推→简历筛选→线上笔试→面试→签约录用→入职

　　投递方式

　　PC端：https://gimc.hotjob.cn/

　　移动端：扫描下方二维码关注“省广集团招聘”微信公众号，点击“省广招聘”——“校园招聘”——“2025校招岗位”即可在线投递。

扫码投递

　　招聘截止时间

　　2024年12月31日

　　联系方式

　　联系人：周先生

　　联系电话：020-87626874