5月6日下午，旅控集团召开混合所有制企业党建工作座谈会。中旅股份公司、移民签证公司、港旅汽车客运公司、天河华厦、御临门5家企业党组织书记、党群工作部门负责人及集团党群与人力资源部相关同志参加了会议，集团党委副书记朱香山出席会议并作讲话。
       会上，各企业分别介绍了本企业党建工作做法及成效，存在的问题、困难，分析产生问题的原因以及改进的措施。会上大家还畅所欲言，对如何做好混合所有制企业党建工作进行了深入探讨，提出了意见建议。我集团混合所有制企业党建工作严格按照全资国有企业的标准，规范化建设开展，确保党和国家的方针、政策与重大决策部署在企业的落实，体现了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作受到外方股东高度赞赏和大力支持。
       会上，集团党群与人力资源部同志认真倾听大家的意见建议，对提出的问题进行了指导与耐心的解答。
       朱香山在总结讲话中指出：混合所有制企业虽然管理机制有所不同，但党建工作的标准和要求不能降低。
       一是坚持党的领导、加强党的建设不动摇。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，贯彻落实全国党建工作会议和全省党建工作会议精神，持续推进“三年行动计划”。做好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，持续深入开展党风廉政建设；做到党管干部不放松，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题；持续深入学习、持久学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥好党组织“把方向，管大局，保落实”的重要领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，确保党中央各项决策部署在企业全面贯彻落实，促进改革发展和经营管理上水平。
       二是做好党建工作与经营管理工作的融合。以“党建工作十条”为指引，做到互促互进，把握好“经营好不好，风气正不正，员工拥不拥护”三个评价标准，避免“两张皮”。
       三是高质量做好发展党员工作。要把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内，努力把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干，建立一支优秀的党员队伍。
       四是做好党员的培训教育工作。党组织要搭建平台，创新载体，通过开展活动对党员进行理想信念、宗旨意识教育和党性锻炼，要注重寓教于乐，提高教育实效。