认真筹备申请职业技能等级自主认定资格

　　组建专业团队，以酒店主业为切入点，结合白天鹅宾馆业务流程构建评价体系，研发客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员、调酒师、中西式烹调师、中西式面点师等8个职业（工种）评价规范，对应五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）等3个层次，设计线下培训课程24门、线上培训视频93条，2021年底获得企业自主开展技能等级评价资质，为广东省文旅行业首家特级技师评聘试点企业。

　　积极开展职业技能等级自主认定

　　制定专项工作方案，聘任内部质量督导员9名、考评员75名，组建企业评审委员会，高质量开展技能等级认定工作，在实施过程中不断健全评价体系、完善评价工作流程和评价标准。2022年全年共组织26批次员工参与8个职业（工种）的技能等级培训和认定工作，超600名员工通过职业技能等级认定并取得证书。

　　用好用活技能人才

　　印发《专业技术（技能）岗位管理办法》，设计“双通道”双跨发展路径。所属企业结合实际，制定高技能人才专业化岗位评聘制度和工作方案，专业岗位比例可达到同级中层管理干部的1/3，薪酬可参照同级管理岗位执行，让“享受将军待遇的士兵”成为可能。