7月19日，旅游控股集团召开建立酒店板块管理人才贯通机制宣贯会，旅游控股集团党委书记、董事长车持强到会讲话，党委副书记朱香山，党委委员、副总经理莫晓晖出席会议。

　　会上，朱香山宣读了《关于集团自有产权酒店与对外拓展项目管理人才统筹使用的通知》，对酒店板块管理人才贯通机制建设进行了部署。

　　车持强指出，企业发展，关键在人。建立酒店板块管理人才贯通机制是推动做实做强白天鹅酒店管理平台的需要；是坚持问题导向，解决酒店拓展人才不足难题、统筹酒店板块人力资源的需要；是通过基层实践培养锻炼管理干部的需要。建立此项机制，是打基础、利长远的创新举措，不但有利于形成鲜明的用人导向，更有利于酒店板块加快实现“六个统一”，具有重要的实践意义。

　　车持强强调，选人用人要注重实绩，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。年轻干部要勇于到基层一线见世面、在艰苦地区壮筋骨，在主动作为中丰富阅历、提升本领。酒店板块管理人才贯通机制的建设，要着力人力资源统筹，解决酒店拓展人力资源保障难题，通过实践锤炼打造高质量人才队伍。

　　集团总经理助理，本部各部门负责人，白天鹅酒管公司总经理助理以上人员、人力资源部负责人，自有酒店领导班子成员、人力资源部负责人等参加会议。