最近，严小保觉得自己的工作越来越难干了。上周组织了一次线上观看保密警示教育片的活动，他事先将通知和预告片都发给了大家。可是到了播放的时候，严小保发现，好多人在电脑上是一边干着活一边瞄一眼，有些部门干脆关门大吉，外出公干去了。

　　今天下午，又到了让严小保有些发怵的例行保密检查时间了，业务部门的同志看见他就直皱眉头，一副“快点查完快点走，别耽误我工作”的表情。

　　当检查到一处谢小米的时候，严小保发现他曾在连接互联网的电脑上处理单位内部敏感文件，严小保指指办公室墙上的《保密“十不准”》，说：“谢小米，制度就贴在你头上，‘不准在与互联网连接的计算机上处理涉密文件’，你怎么还违规操作？”

　　谢小米白了他一眼，说：“保密是你们保密干部的事，找茬也是你们的强项，不找出点问题，怎么显出你们专业……”坐在谢小米对面的同事也附和着说：“就是就是，差不多得了，我们这每天忙得都四脚朝天了，您保密那点事儿就别再添乱了。”

　　此时的严小保真是又生气又委屈，他之前也遇到过因为保密检查闹得不愉快的情况，业务部门都对自己“横眉冷对”，严小保甚至觉得单位上上下下看到他都绕着走，自己成了一个“不受欢迎”的保密干部。

　　找到原因之后，严小保作为保密干部，可以对症下药，做到“三要”：

　　要较真。严小保虽然又生气又委屈，但仍然要知难而进，要有“问题不解决绝不过关”的工作作风，能够顶住压力，守住保密红线。

　　要专业。除了熟悉保密管理工作之外，还要对单位的业务工作有一定的了解。要凭借自己扎实专业的保密知识和对业务工作的深入理解，向大家讲清问题所在、讲清风险隐患、讲清危害后果，要让大家明白，开展保密检查，追究有关人员责任不是最终目的，发现并及时弥补保密管理存在的漏洞和不足才是关键。

　　要得法。在敢于较真碰硬、坚持原则底线的同时，态度要热情温和，寓服务于管理之中，平时也要注意与大家拉近距离，讲起道理、做起工作来才容易被大家所接受。