毕业季已至，入职季来临，各党政机关和相关企事业单位又将迎来新鲜血液。保密无小事，事事系安全。在保密工作中，所谓的“新手保护期”并不存在，任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。“小伙伴”们应当尽快适应身份转变，作为未来保密战线的“生力军”，以自觉行动维护党和国家秘密安全。

　　新入职人员初到岗位，常常因经验不足，对有关保密法律法规和制度要求缺乏系统了解，对应尽的保密责任和义务缺乏深刻认知，这种无知无畏的状态往往成为催生泄密风险隐患的“温床”。

　　案例一：无知无畏引泄密

　　2017年7月，新调入某机关工作的陶某，在加班过程中由于急于传达某文件精神，将一份密码电报拍照上传至微信群中，后被大范围转发，造成泄密。经了解，陶某入职不满1年，虽然已经被确定为涉密人员并签订了保密承诺书，但尚未接受保密教育培训，对国家秘密载体种类形式、泄密渠道、防范措施等了解不够。事件发生后，有关部门给予陶某记大过处分。

　　案例二：保密意识淡薄致泄密

　　2019年5月，某部下属协会新入职员工程某，根据工作安排到上级机关领取1份机密级文件后，在返回单位途中坐在地铁口台阶处休息，并将信封遗落在此处，到单位后才发现文件丢失。后经全力寻找未果，确认遗失。事件发生后，该部责令涉案单位对保密工作进行全面整改，对直接责任人程某作辞退处理，给予负有领导责任的黄某行政警告处分。

　　新人初来乍到，机关、单位应当对其加强管理，引导他们明确自身职责，精进保密业务能力，助其成长为党和国家秘密的忠诚卫士。

　　新入职人员也应当严格要求自己，要强化保密意识，时刻绷紧保密之弦。深刻认识到做好保密工作对国家安全和利益的重要意义，牢记肩上的保密责任，从一开始就要养成良好的保密习惯，严格按照保密规定行文办事，扣好“保密第一粒扣子”。此外，还应注重学习保密知识，掌握保密防范技能。积极参加岗前保密教育培训，认真学习保密法律法规和单位的规章制度，了解所处岗位的工作特点和泄密风险隐患，明确哪些事“有所为”，哪些事“有所不为”，确保自己所经手、知悉的国家秘密安全，实现从保密“萌新”到行家里手的“进阶”。